Yazılımcı olmak afili ve cezbedici olsa da, insanların yazılımcılık ile alakalı bilgisizlikleri, yazılımcıların beyin yakan durumlar ile karşılaşmasına neden oluyor.
Bu durumlar iş hayatından eş, dost, akraba hayatına kadar bir çok alanda görülebiliyor. Şimdi bu beyin yakan durumlara bir göz fırlatalım. Okumaya devam…
Ey webmaster!
Birinci vazifen para kazanmaktır! (mıdır acaba?)
İnternete attığım ilk adımları hatırlıyorum da çok zengin olacaktım. Harama batmadan evde yata yata paracıkları cebe atacaktım. Sevdiğim, beğendiğim domainler ilerisini düşünmeden regliyordum. Domaine göre proje hedefliyordum. İlgi, alaka vs. çok da önemli değildi. İyi bir domain olsun, her halükarda ilgilenirdim.
Bir an geldi ve zurna zırt dedi. Çektim isyan bayraklarını, kime isyan ettiğimi de bilmiyordum ama çok kızgındım. Bir türlü para kazanamıyor, emeklerimin de heba olduğunu düşünüyordum (hoş internette boş boş vakit geçirmekten başka harcadığım bir emek de yoktu.) Okumaya devam…
Evet arkadaşlar nedir bu “.co” uzantısı, neden bir anda popüler oldu. Dünya medyasından da takip ettiğim kadarıyla bilgi vermek isterim. Bilindiği üzere dünya üzerinde yaygın olarak bilinen tek alan adı uzantısı “.com”‘dur. Bunun yanı sıra belki çok azınızın mecburiyetle kullandığı “.net” alan adı vardır. Bahsettiğim platform dünya genelidir yani sizi sınırların dışına çıkaran kısım yoksa tabiki “.tr” kullanımını düşünenlerinizde vardır yalnız bunun dezavantajına birazdan değineceğim. Okumaya devam…
Hangi sektörde çalışıyor olursanız olun, IT departmanı şirketin en değerli departmanlarından biridir. Özellikle internet sektöründe faaliyet gösteren bir şirkette çalışıyorsanız, yazılımcılar çok daha değerlidir. Dinamikliğin oldukça yoğun olduğu, her gün farklı teknolojilerin geliştiği günümüzde, bir web sitenin neden ne olursa olsun açılmaması ya da kod hatası ile çalışmaması, şirkette negatif enerjinin yayılmasına neden olur. Bu durumda sorumluluk yazılımcıların üzerine yüklenecektir.
İnsanoğlu önyargıda bulunmayı çok sever. Sık iş değiştirmiş bir yazılımcı ile karşılaşıldığında “ya hemen giderse?” şüphesi uyanır. Aidiyet duygusu yaratmak ve çalışılan atmosferi keyifli kılmak yönetimin elindedir. Çalışana değer verilmiyor ve motivasyonu sağlanmıyorsa yazılımcıyı o şirkette daha fazla tutamazsınız. Okumaya devam…
